TEORI STRES KERJA

Beehr dan Newman (diahsari, 2001) mengemukakan bahwa aspek-aspek stress kerja meliputi; aspek fisik, yaitu merupakan perubahan-perubahan yang terjadi pada metabolisme; organ tubuh; aspek psikologis adalah aspek yang paling sering dijumpai dan diprediksi dan terjadinya ketidakpuasan dalam bekerja; dan aspek perilaku yaitu perubahan-perubahan atau situasi dimana produktivitas seseorang akan menurun.

HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN REKAN KERJA

Ganster, Fusilier, dan Mayes (1986), mengatakan bahwa dukungan sosial rekan kerja berhubungan secara langsung dengan integrasi seseorang pada lingkungan sosial ditempat kerjanya. Rekan kerja yang mendukung akan menciptakan situasi tolong menolong, bersahabat dan bekerja sama yang akan menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan serta dapat menimbulkan kepuasan dalam bekerja (Hadipranata, 1999).

Apa itu Stress?

Stress adalah bentuk ketegangan dari fisik, psikis, emosi maupun mental. Bentuk ketegangan ini mempengaruhi kinerja keseharian seseorang. Bahkan stress dapat membuat produktivitas menurun, rasa sakit dan gangguan-gangguan mental.

Setresor

factor yang memicu tingkat stress pada seseorang. Banyak penyebab terjadinya stress dalam perusahaan yang ternyata berpengaruh pada kinerja seseorang.Salah satu stressor yang mempengaruhi kinerja adalah rekan kerja

Hubungan antara dukungan rekan kerja dengan stress kerja

Sebagaimana kita ketahui bahwa hubungan atau komunikasi antar karyawan merupakan salah satu kunci berhasilnya suatu perusahaan.Apabila dukungan sosial rekan kerja tinggi maka tinggi pula produktifitas kerja yang diraih. Begitupun sebaliknya. stres yang dihadapi tenaga kerja berhubungan dengan penurunan prestasi kerja

Coping adalah Setrategi untuk menyelesaikan sebuah masalah yang dihadapi.

Terima kasih