PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI

apa sih psikologi industri dan organisasi itu ???

Psikologi Industri dan Organisasi itu merupakan satu keseluruhan pengetahuan yang berisi fakta, aturan, dan prinsip-prinsip tentang perilaku manusia pada pekerjaanya , psikologi industri dan organisasi merupakan pecahan dari ilmu sosial dan merupakan hasil perkembangan dari psikologi umum, psikologi eksperimen dan psikologi khusus.

Psikologi industri dan organisasi itu adalah ilmu yang mempelajari perilaku manusia. Di dalam psikologi industri dan organisasi terdapat istilah performance, performance sendiri berasal dari setiap individu, maka jika individu menginginkan performance yang baik kunci utamanya adalah senang (happiness). Performance itu merupakan proses untuk mencapai suatu organisasi dengan adanya performance yang baik, maka akan timbul rasa kepuasan, yang berhubungan dengan motivasi.

Yang dimaksud di sini organisasi ialah organisasi formal. Organisasi industri dapat kita pandang sebagai suatu sistem yang terbuka. Kemudian sistem berinteraksi dengan sistem lainya dan membentuk suatu suprasistem (sistem yang lebih besar).

Kaitan psikologi industri dan organisasi dengan perilaku keorganisasian misalnya : dalam perananya sebagai tenaga kerja dan sebagai konsumen, baik secara perorangan maupun kelompok. Sedangkan kaitanya dengan manajemen sumber daya manusia, menentukan bagaimana manusia sebagai tenaga kerja dapat di manajemeni secara efektif, seperti seleksi tenaga kerja, pelatihan, motifasi, dan kepemimpinan.

Pada psikologi industri dan organisasi perilaku tenaga kerja di pelajari untuk dapat menemukenali kepribadianya dalam rangka proses seleksi dan penempatan, proses pelatihan dan pengembangan, serta interaksi tenaga kerja dengan lingkungan fisik dan sosial.