PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainya. Untuk dapat menunjang aktivitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan.

HRD adalah unit yang biasanya menangani atau mengurusi sumber daya

Manajemen sumber daya manusia menyangkut desain system perencanaan, penyusunan karyawan, pengembangan karyawan, pengelolaan karir, evaluasi kerja, kompensasi karyawan, dan hubungan ketenagakerjaan yang baik.

Fungsi manajemen sumber daya manusia adalah sebagai berikut :

1.      Perencanaan

2.      Rekrutmen

3.      Seleksi

4.      Orientasi, pelatihan dan pengembangan

5.      Evaluasi kinerja

6.      Komensasi

7.      Pengintegrasian

8.      Pemeliharaan

9.      Pemberhentian

Tujuan organisasional manajemen sumber daya manusia adalah sarana formal yang dibuat untuk membantu organisasi mencapai tujuannya